کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانیُ مشاور .مدرس منابع انسانی.برنامه نویس
| سطح | تمام سطوح |
| مدت زمان | ۷۰ دقیقه |
| حجم | ۱۰۴۷.۲۰ مگابایت |
در دوره بررسی فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی قصد داریم به شکل کاربری و موثر به بررسی فرآیند جذب و استخدام نیرو انسانی در سازمان ها بپردازیم.
فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی فرآیندی برای شناسایی، غربالگری، انتخاب و انتصاب کاندیداهای بالقوه برای پرکردن موقعیت های شغلی خالی در یک سازمان است. پس می توانیم بگوییم این فرآیند یکی از اصلی ترین وظایف مدیریت منابع انسانی سازمان است. اگر در ابتدای راه هستید و به عنوان مدیر یک مجموعه قصد دارید با نحوه استقرار فرآیندهای منابع انسانی آشنا شوید پس ما را در این دوره همراهی کنید.
در این دوره با نکات مهم کارمندیابی، جذب و استخدام نیروه انسانی و گام ها اصلی آن آشنا می شوید. همچنین در این دوره مراحل استخدام و اینکه در طول این مراحل به عنوان یک مدیر منابع انسانی چه کارهایی باید انجام دهید را می آموزید.
آنچه در دوره بررسی فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی بیان می شود:
• استانداردهای منابع انسانی
• سیاست های کارمندیابی
• روش های کارمندیابی
• مراحل کارمندیابی
• جذب منابع انسانی
• گام های گزینش
• معیارهای گزینش
آشنایی مختصر با فرآیندهای منابع انسانی
با مشاهده این دوره با وظایف یک مدیر منابع انسانی در فرایند جذب و استخدام منابع انسانی آشنا می شوید.
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی
- مدیران شرکت ها
- کارکنان کارگزینی
- کارمندان امور اداری و کلیه کارکنان سازمان ها و شرکت ها
قبل از شرکت در دوره آموزشی شما می توانید پیش نمایش و ۲ قسمت آموزشی از ۱۱ قسمت را رایگان مشاهده کنید.(آموزش هایی که در سمت راست آن ها قفل باز است قبل از خرید و ورود در آموزش قابل مشاهده است)
با اطمینان دوره آموزشی "دوره بررسی فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی" را بخرید در صورتی که این آموزش مطابق با اطلاعات آن نبود و شما از خرید راضی نبودید، بازگشت وجه به طور انجام می شود.
امکان سوال از مدرس در بخش گفتگو ها مهیا است همچنین در صفحه پروفایل مدرسین شبکه های اجتماعی آنها جهت تعامل قرار دارد.
امکان دانلود و پخش آنلاین دوره وجود دارد و شما به طور دائم به آن دسترسی دارید.
تشکر
