بدون عنوان
درود بر شما عزیزان و خدا قوت به دست اندرکاران پرتلاش لیموناد... دوره بسیار خوبی بود امیدوارم مباحث تکمیلی مدریت جامع منابع انسانی هم تهیه و در اختیار علاقمندان قرار گیرد.
🔵 مربی و مشاور بازاریابی 🔵 کارشناس رادیو اقتصاد 🔵 دانش آموخته دانشگاه تهران 🔵 دارای تجربه سخنرانی و مشاوره در شهرهای مختلف کشور 🔵 دارای سابقه تدریس و مشاوره در بیش از ۲۰۰ کسب و کار خصوصی و دولتی 🔵 طراح و تولید کننده آموزشهای تخصصی بازاریابی در قالب فیلم، صوت و نوشته برای سایتهای آموزشی کشور (فرانش، فرادرس، ایران آکادمی، داناپ و ….) 🔵 طراح دوره مربیان کسب و کار 🔵 تلفن دفتر: 02144372871 🔵 ...
سطح | مقدماتی |
مدت زمان | ۳۲ دقیقه |
حجم | ۳۸.۱۸ مگابایت |
مهدی سیاح نیا، مشاور و مدرس در حوزه مدیریت منابع انسانی در این دروه به مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب و کار برای اجرای اصول نوین مدیرییتی می آموزد
من مهدی سیاح نیا، مشاور و مدرس در حوزه مدیریت منابع انسانی هستم و از جمله فعالیتهایم کمک به مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب و کار برای اجرای اصول نوین مدیریت منابع انسانی در سازمان خودشان متمرکز است. در زمان تدریس تلاش میکنم تا مفاهیم آکادمیک را با بیانی ساده بیان کنم و تجربیات خودم را در زمینه اجرای این موارد بیان کنم.
سر فصل هایی که در این دوره آموزشی خواهیم آموخت:
1. فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
2. روش های کارمندیابی (چند روش برای جذب منابع انسانی)
3. چرا استفاده از تست MBTI در مراحل استخدام کار اشتباهی است؟ (تست شخصیت MBTI یا آزمون شخصیت مایرز و بریگز، یکی از معروف ترین آزمون های شخصیتی در آمریکا هستند که اخیراً به دلیل رسانه ای شدن برخی ایرادات در معرض انتقادات شدیدی قرار گرفته است، زیرا شواهد قابل توجهی نشان می دهد که نتایج آزمون عمدتاً بی معنی است. ولی با این وجودمتاسفانه بعضی از کارفرمایان در ایران هم از این تست برای استخدام استفاده می کنند که مطالعات جهانی بطور قطع این نوع استفاده را رد می کند.)
4. هشت خطای متداول در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان (8 اشتباه متداول در حوزه مدیریت عملکرد را خدمت شما معرفی می کنیم. اطلاع از این موارد باعث خواهد شد مراقب باشیم به این موارد دچار نشویم.)
5. چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی (اگر مدیران منابع انسانی چالش های امروز مدیریت منابع انسانی را برطرف نکنند، مشروعیت مدیریت منابع انسانی در آینده به خطر خواهد افتاد. تنها راه ایجاد مشروعیت برای مدیریت منابع انسانی، تمرکز بر کمک به اهداف کسب و کارها از طریق منابع انسانی است.)
با دیدن این کلیپ آموزشی کلیه فرآیندهای ضروری در حوزه مدیریت منابع انسانی را خواهید دانست و برای اجرای هر مورد برنامهریزی خواهید کرد.
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
امکان دانلود و پخش آنلاین دوره وجود دارد و شما به طور دائم به آن دسترسی دارید. این آموزش رایگان عرضه شده است و شما می توانید تمامی قسمت های آموزش ویدیویی روشهای اجرایی در مدیریت منابع انسانی را به طور رایگان دانلود کنید
درود بر شما عزیزان و خدا قوت به دست اندرکاران پرتلاش لیموناد... دوره بسیار خوبی بود امیدوارم مباحث تکمیلی مدریت جامع منابع انسانی هم تهیه و در اختیار علاقمندان قرار گیرد.
سلام بسیار ممنون